دبي، الإمارات العربية المتحدة
سلام محمد
نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وضمن مبادرات برنامج “وصال”، ورشة تثقيفية لأصحاب الهمم، شارك فيها عدد من موظفي دوائر حكومة دبي من أصحاب الهمم من مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية في إمارة دبي، بهدف تعريفهم بحقوقهم في بيئة العمل.
وتضمنت الورشة عدة محاور خاصة بأنظمة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتطوير وبيئة العمل الميسرة لهذه الفئة، بهدف توعيتهم بحقوقهم، بالإضافة للتعرف على احتياجاتهم في بيئة العمل.
وأكدت عائشة المحياس مدير إدارة بناء القدرات الوطنية في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن الدائرة تولي أصحاب الهمم أهمية كبيرة، وتحرص على ادماجهم في العمل في دوائر حكومة دبي، واتاحة الفرصة كاملة لهم.
وقالت إن الدائرة تعمل على وضع الاستراتيجيات والخطط، والتشريعات اللازمة لتمكين أصحاب الهمم من العمل في مختلف الجهات الحكومية في دبي وفقاً لظروفهم وامكانياتهم، ووفقاً لاحتياجات كل جهة حكومية.
وأضافت أن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي دأبت على تنظيم ورش العمل واللقاءات المباشرة مع أصحاب الهمم من موظفي الجهات الحكومية في دبي للتعرف على احتياجاتهم وتطلعاتهم بهدف توفير التشريعات المناسبة لهم حتى يتمكنوا من أداء واجباتهم الوظيفية في بيئة سليمة.
كما تطرق النقاش خلال ورشة أصحاب الهمم لبعض القوانين مثل: قانون العمل عن بعد، والعمل المرن، إذ حرصت الورشة على تثقيف أصحاب الهمم بأهمية استدامة عملهم، ورفع مؤشر توظيفهم، بالإضافة للتعرف على سبل التوجه نحو ريادة الأعمال، والتعرف على منصة خبراتي للعمل الحر.
وقبيل ختام الورشة فُتح باب الحوار بين المشاركين، وطرح التجارب، وقصص النجاح مما أسهم في اثراء الورشة وعمت الفائدة على الحضور .
وتقدمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بالشكر الجزيل لهيئة تنمية المجتمع بدبي، الشركاء الاستراتيجيين، على مشاركتهم في حضور مترجم لغة الإشارة السيد/صلاح عودة.
