دبي الإمارات العربية المتحدة
سلام محمد
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحيّة، للتعاون والتبادل المعرفى في مجال الموارد البشرية، وتأهيل موظفي الطرفين من خلال البرامج وورش العمل وتبادل الدراسات والأبحاث العلمية وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، والتعاون في مجال تطوير مهارات وكفاءات الموظفين.
ووقع مذكرة التفاهم سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والدكتور عامر أحمد شريف مدير جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية، من مقر الدائرة والجامعة، باستخدام تقنية الاجتماع عبر الفيديو، وذلك تماشياً توجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، والتعميم الصادر مؤخراً عن المجلس التنفيذي لإمارة دبي والذي تضمّن جملة من التدابير الاحترازية الهادفة لضمان أعلى مستويات الوقاية من فيروس كورونا المستجد والمعروف علميا باسم كوفيد 19 وذلك في إطار الجهود حكومة دبي المتواصلة والرامية إلى ضمان أعلى مستويات الحماية من الفيروس، ودعماً للخطوات الحثيثة المتخذة في إمارة دبي، وكذلك على مستوى دولة الإمارات لمحاصرة الفيروس وتفادي أي فرصة لانتشاره.
وجاء توقيع مذكرة التفاهم عبر التقنيات الحديثة كذلك تأكيداً من الجانبين على صحة وسلامة جميع العاملين لديهما، ومبادرة من دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لتشجيع مختلف الدوائر والهيئات والمؤسسات التابعة لحكومة دبي للاستفادة من التقنيات الحديثة في انجاز المهام الموكلة إليها، والإسهام الفعال بدعم جهود إمارة دبي، ودولة الإمارات للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد.
وقال سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، إن توقيع مذكرة التفاهم مع جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية يأتي تماشياً مع رؤية القيادة الرشيدة، بشأن التعاون والتكامل وتبادل الخبرات والمعارف بين الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية تحقيقاً للأهداف المنشودة والرامية إلى تظافر الجهود في إثراء المعارف الحكومية والارتقاء بكفاءة الكوادر الوطنية.
وأكد حرص دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي على التعاون مع جميع الدوائر والمؤسسات والهيئات في دبي بهدف تعزيز مكانة العنصر البشري، والارتقاء به وتهيئته لقيادة العمل الحكومي، وتعمل الدائرة على تطوير وتأهيل الكفاءات الفنية والسلوكية لمختلف الفئات الوظيفية، ودعم مسيرة التميز الحكومي، وذلك من خلال خلق قاعدة تواصل فكري ومعرفي في مجال الموارد البشرية ونقل واستعراض أفضل الممارسات من خلال الأبحاث والدراسات.
وأضاف أن جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية من المؤسسات العلمية المرموقة والمتميزة، وسيتم الاستفادة من الخبرات العلمية التي تعمل في الجامعة، ونتائج الدراسات والأبحاث التي تجريها لخدمة دوائر حكومة دبي والعاملين فيها، وكذلك رفد القطاع الصحي في دبي بالكوادر الطبية المستدامة عالية الكفاءة التي تتخرج من الجامعة.
ومن جانبه قال الدكتور عامر أحمد شريف، مدير جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية :”يأتي توقيع مذكرة التفاهم هذه في إطار تعزيز قيم الترابط والتميز المشتركة بين الجهتين، وانطلاقاً من رؤية القيادة الرشيدة في دبي بشأن التعاون وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة بين المؤسسات”.
وأضاف أن جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية تتطلع للاستفادة من أفضل الممارسات والتجارب الرائدة لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي وتوظيفها في تطوير السياسات وإجراءات العمل لدى الجامعة، بالإضافة إلى تعزيز مهارات موظفي الجامعة المعرفية والسلوكية، ونتطلع أيضاً للعمل على الأبحاث والدراسات والبرامج المشتركة في مجال الموارد البشرية والصحة المهنية التي تسهم في الارتقاء بالأداء وزيادة الفعالية والإنتاجية.
وأوضح أن هذا التعاون خطوة مهمة في تحقيق رسالتنا في أن تصبح الجامعة محوراً عالمياً متخصصاً في الأبحاث والتعليم الصحي المبتكر والشامل من خلال استقطاب وتأهيل الكفاءات الإدارية والأكاديمية.
ونصت مذكرة التفاهم الموقعة بين دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وجامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية، على تبادل التجارب والخبرات وتوثيق الدراسات في مجال أفضل الممارسات بقطاع الموارد البشرية وتطوير الكفاءات، وكذلك تبادل المدربين والمتحدثين في الدورات التدريبية والمحاضرات والفعاليات وورش العمل التي ينظمها الطرفان.
كما نصت المذكرة على إصدار كتب وتقارير وغيرها في حقول معرفية وفكرية وتساهم في إرشاد استخدام الخدمات الصحية الخاصة بالموظفين، وتسليط الضوء على نتائج الأنشطة المشتركة من أبحاث وتقارير ومنشورات من خلال مشاركتها مع المؤسسات المحلية ذات العلاقة، وتقديم نتائج الدراسات والأوراق البحثية في المؤتمرات المحلية والعالمية.
واتفق الجانبان كذلك على التعاون المشترك في إعداد البحوث المتعلقة بمخرجات الخدمات الصحية الخاصة بالموظفين وما يصب في مصلحة تطوير السياسات الصحية لضمان جودة الخدمات وكفاءة المنظومة الصحية، وتبادل المعرفة مع موظفي الجامعة في مجال الموارد البشرية من خلال الاجتماعات وورش العمل والملتقيات التي تنظمها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومشاركة الجامعة أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، ودعوة الجامعة للمشاركة في المنصة التفاعلية ( الملتقى) التي تنظمها الدائرة.
وبموجب مذكرة التفاهم ستقوم الدائر بالرد على الاستفسارات القانونية لجامعة محمد بن راشد في مجال الموارد البشرية، وتقديم الدعم الفني لموظفي الجامعة في مجال الموارد البشرية من خلال البرامج التدريبية وورش العمل والخدمات الاستشارية والتدريب العلمي وبوابة التوظيف الإلكتروني، كما توفر الجامعة قاعات تدريبية للدائرة لتنفيذ ورش العمل والملتقيات التي تنظمها، وتقديم دورات توعوية لموظفي الدائرة في الجوانب الصحية.
