دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، تحتفلان بتخريج الدفعة الأولى من الدبلوم المهني في أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري

دبي الامارات العربية المتحدة

 سلام  محمد

احتفلت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، بتخريج الدفعة الأولى من الدبلوم المهني في أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري، الذي يهدف إلى إعداد جيل من الكوادر الإماراتية المؤهلة بالمعارف والقدرات والمهارات الأساسية سعياً للوصول إلى الموظف الشامل.

وقام سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وسعادة اللواء عبيد مهير بن سرور نائب مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، بتسليم الخريجين البالغ عددهم 21 موظفاً، من موظفي الإدارة العامة للإقامة شهادات التخرج خلال الحفل الذي أقيم في فندق ماريوت الجداف – دبي بحضور عدد من المسؤولين من الجانبين.

وأكد سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن قيادتنا الرشيدة، وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، تولي أهمية كبيرة لتدريب وتأهيل المواطنين، وتزويدهم بكل الإمكانات التي تمكنهم من تأدية واجباتهم الوظيفية وفقاً لأعلى المعايير، ورفد مختلف القطاعات في الجهات الحكومية بالكوادر الإماراتية المؤهلة التي تمتلك المقومات كافة.

وقال إن تطوير العنصر البشري من أهم الأولويات التي وضعت ضمن استراتيجيات حكومة دبي المتمثلة بتطوير معارف ومهارات وقدرات الكوادر الإماراتية لمواكبة التطوات في مختلف القطاعات، ومن هذا المنطلق تحرص دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وبالتعاون مع دوائر حكومة دبي، على ترجمة توجهات القيادة الرشيدة، واستشراف المستقبل من خلال إعداد وتأهيل أبناء الإمارات لوظائف المستقبل في مختلف القطاعات، وبما يتناسب مع المتغيرات التي يشهدها العالم بتدريب الموظفين وتزويدهم بالمعارف والمهارات والخبرات التي تمكنهم من أداء وظائفهم بفاعلية ورفع الكفاءة ومستوى الإنتاجية، والاستفادة من أدوات تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.

وتقدم سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بالتهنئة لخريجي الدفعة الأولى من الدبلوم المهني في أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري، متمنياً لهم المزيد من التقدم والرقي في حياتهم العملية، مشيراً إلى أن معهد دبي لتنمية الموارد البشرية التابع لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي يبذل قصارى جهده من أجل إعداد البرامج التعليمية والتدريبية التي تحتاجها دوائر حكومة دبي للإرتقاء بموظفيها وتأهيلهم للتعامل مع التطورات المتسارعة التي يشهدها العالم في مختلف المجالات، والاستعداد للتعامل مع مخرجات الثورة الصناعية الرابعة والذكاء الصناعي.

ومن جانبه أكد سعادة اللواء عبيد بن سرور نائب مدير عام الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، أن الدبلوم المهني في أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري سيعمل على تحقيق أفضل مؤشرات الأداء، تماشياً مع التوجهات الحكومية الهادفة إلى الارتقاء بمستوى الأداء الفردي والجماعي والمؤسسي للمؤسسات الحكومية في دبي.

وأضاف بن سرور أن هذا الدبلوم سيؤدي إلى الارتقاء بالطاقات المعرفية والمهارية والسلوكية للموظفين لتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفاعلية على مختلف المستويات الفردية والمؤسسية.

وقال إن الدبلوم المهني في أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري، يأتي تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة الرامية بتأهيل أبناء الإمارات التأهيل المناسب وفقاً لأعلى المعايير العالمية، ليتمكنوا من تأدية واجباتهم الوظيفية بحرفية ومهنية عالية، واسعاد المتعاملين الذي هو أحد الأهداف التي تحرص عليها حكومة دبي.

وتقدم سعادة اللواء عبيد بن سرور بالشكر إلى معهد دبي لتنمية الموارد البشرية، التابع لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، لحرصه على دعم وتعزيز منظومة الاستثمار في الموارد البشرية، والارتقاء بمستوى أداء الموارد البشرية لينعكس إيجابياً على مستوى الأداء المؤسسي، بما يحقق سعادة المتعاملين والعاملين.

وأطلق هذا الدبلوم حرصاً من دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لتحقيق التوجه الاستراتيجي بتأهيل الكوادر الوطنية، من خلال معهد دبي لتنمية الموارد البشرية التابع لها، وبالتعاون مع الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، وركزت المساقات التدريبية للدبلوم والتي استمرت لشهرين، على إدارة المكتب الحديث، وإدارة الموارد البشرية الحديثة، وإعداد الخطط الشخصية ومؤشرات الأداء، وإسعاد المتعاملين، ومنظومة الجيل الرابع، والأنظمة الإلكترونية المستخدمة، وأساسيات المحاسبة الحكومية.

الجدير بالذكر أن معهد دبي لتنمية الموارد البشرية التابع لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي يحرص على تقديم أفضل الممارسات التدريبية والحلول التطويرية لتعزيز أداء المؤسسات، وتطوير مهارات الموارد البشرية لتحقيق أعلى مستوى من الأداء، وقد تبنى المعهد منذ تأسيسه عام 2003 منهجية قائمة على تصميم وتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تلبي احتياجات القطاعين الحكومي والخاص، والتي تتفرع وتتنوع بشكلٍ يوفر حلولاً فاعلة ومتطورة تحقق تطلعات الجهات الحكومية لتحسين أداء الموظفين وفق أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، بما يصب في خدمة الرؤية الثاقبة والتوجيهات السديدة للقيادة الرشيدة.

وتتركز برامج المعهد التدريبيّة حول مجموعة من المجالات الرئيسة التي تتضمن: البرامج التخصصية للتنفيذيين، والبرامج الإدارية المتميّزة، والتعليم التخصصي، وبرنامج الكفاءات الشخصية، وبرامج النظم الحكوميّة المشتركة، إذ توفر هذه البرامج التدريبيّة خيارات تخصصية واسعة، من شأنها أن تلعب دوراً مهماً في تنمية القدرات المهنية، والكفاءات الوظيفيّة لدى الكوادر البشرية.