دبي، الإمارات العربية المتحدة
سلام محمد
كشفت ’ناديا جلوبال‘، المزود الرائد لخدمات التوظيف والتدريب في المنطقة، عن تقرير الرواتب السنوي في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2018- 2019، والذي تتوقّع فيه ارتفاعاً لمعدّل الأجور بنسبة تتراوح بين 3.5% و5% في الوقت الذي تزداد به معدّلات التضخّم بنسبة 4%. حيث ستؤدّي المبادرات الحكومية الفعّالة -التي تعزز من مكانة البلاد كوجهةٍ عالمية تؤمن بيئةً تتحلّى بقيم التسامح والانفتاح- إلى استمرار توافد المواهب من خارج البلاد وعلى جميع المستويات، الأمر الذي سيؤدي إلى ارتفاع في متوسط معدل الإقامة في البلاد للوافدين بأعمارٍ تتراوح بين 25 إلى 50 عاماً والذي يبلغ 8 إلى 10 سنوات. كما انخفض معدّل دوران الموظفين من 11% إلى 8%، حيث أدرك الكثير من أصحاب العمل أهمية اكتساب ثقة موظّفيهم، ويُعزى ذلك جزئياً إلى المبادرات الحكومية الأخيرة. حيث تشجّع تأشيرات الدخول الجديدة الخاصة بالباحثين عن فرص العمل والمتقاعدين والمبادرات التي تُعنى بملكية العقارات، المقيمين في دبي على إطالة فترة إقامتهم فيها، الأمر الذي يوجِد جوّاً من الاستمرارية والاستقرار.
