دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تطلق الدورة الثانية من “الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية الحكومية”

بمشاركة 25 موظفاً من مختلف دوائر حكومة دبي

دبي الإمارات العربية المتحدة

سلام محمد

أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، الدورة الثانية من “الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية الحكومية”، وهو برنامج تدريبي مستمر لتطوير المعارف والمهارات التخصصية ذات العلاقة بإدارة الكوادر البشرية الحكومية، حيث يشارك في هذه الدورة (25) موظفاً من (16) جهة في حكومة دبي.
وأكد سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، حرص القيادة الرشيدة على أن تكون دبي دائماً في الصدارة في جميع مناحي الحياة، وأن حكومة دبي تؤمن ايماناً مطلقاً بأهمية العنصر البشري في إحداث الفرق وتحقيق التطور في جميع المجالات، ومن هذا المنطلق تعمل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي على تهيأة كل السبل للمورد البشري التي تمكنه من أداء واجباته الوظيفة وفقاً لأعلى المعايير، وفي أجواء من السعادة والراحة.
وقال إن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعمل على تطوير أداء العمل الحكومي وتعزيز مكانة حكومة دبي كحكومة سباقة ورائدة، وتسخر كافة مواردها وإمكاناتها لتقديم الدعم المباشر للاستثمار في الإنسان وتأهيل قيادات متمكنة وواعية لمواكبة التحول المتسارع في طبيعة العمل الحكومي، وتنمية كفاءات وقدرات الجهاز الحكومي لبناء القيادات القادرة على مواصلة مسيرة الريادة.
ومن جانبها قالت السيدة منى بوحميد مدير إدارة التطوير والشراكات في معهد دبي لتنمية الموارد البشرية إن تنمية الموارد البشرية أمر مهم، يهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، واستقطاب وتأهيل الكفاءات القادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية، لذلك أطلقت الدائرة “الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية الحكومية” الذي يمد موظفي الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات والتخصصية لتقديم المساهمات القيمة لنجاح واستمرار فعالية وظائف إدارة الموارد البشرية في امارة دبي بشكل خاص ودولة الامارات بشكل عام، حيث يتناول الدبلوم المهني مواضيع تمكّن المشاركين من الاطلاع على كل ما هو حديث في مجال إدارة الموارد البشرية محلياً وعالمياً.
وأضافت أن هذا الدبلوم يهدف إلى تطوير مفهوم الموارد البشرية ليتلائم مع المفاهيم الحديثة، وإكساب المشاركين المعارف والمهارات التخصصية لإدارة الموارد البشرية، وتوحيد احترافية ممارسات الموارد البشرية في الجهات الحكومية، وتحفيز موظفي الموارد البشرية على الاستمرار في مجال الموارد البشرية وتقليل معدل الدوران، والتركيز على اسعاد الموظفين، وتفعيل الميزة التنافسية للموارد البشرية، إلى جانب التعرف على التجارب الناجحة في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات المحلية والعالمية وسبل الاستفادة منها”.
ويقدم الدبلوم الذي يستمر لمدة (31) يوماً، نخبة من خبراء موظفي حكومة دبي ومدربين ذوي خبرات متخصصة، يتبعون أساليب متنوعة خلال فترة التدريب تتناول دراسة الحالات، ومقاطع الفيديو التعليمية، إلى جانب الأدوار والأنشطة التجريبية الأخرى، والزيارات الميدانية للاطلاع على التجارب الناجحة في إدارة الموارد البشرية.
ويوفر معهد دبي لتنمية الموارد البشرية عدة برامج تدريبية للموظفيين الحكوميين، تتضمن برامج تنفيذية وإدارية متميزة، بالإضافة إلى برامج التدريب التخصصي، وبرامج النظم الحكومية المشتركة وخدمة المجتمع، وبرامج الدبلومات المهنية المعتمدة، ليتم تغطية جميع الشرائح المستهدفة من موظفي حكومة دبي.