دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، توقع مذكرة تفاهم مع شركة إرنست ويونغ للاستشارات حول التعاون وتبادل الخبرات والمعارف في مجالات التدريب والتعليم الداعم لتطوير الأداء المؤسسي

دبي الإمارات العربية المتحدة 

سلام محمد

وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وشركة إرنست ويونغ (EY) للاستشارات، مذكرة تفاهم بشأن وضع إطار عام للتعاون وتبادل الخبرات والمعارف بين الطرفين في مجال تنمية الموارد البشرية ونقل المعرفة بين مختلف القطاعات في إمارة دبي،  إنطلاقاً من حرص الدائرة على دعم مسيرة التميز الحكومي وبناء كفاءات وطنية متميزة، وذلك من خلال منظومة متكاملة من البرامج تنمية القدرات والمهارات لموظفي حكومة دبي، بهدف رفع كفاءة المواطنين في مجالات متعددة.

وقع المذكرة سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والسيّد فراس القسوس، رئيس قطاع الحكومة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لدى شركة إرنست ويونغ (EY).

ويسعى الطرفان من خلال مذكرة التفاهم لتحقيق عدة أهداف تتمثل في التعاون في مجالات الشراكات البحثية وبرنامج ” ريادة ” المتخصص في تطوير مهارات المواطنين من خلال التدرب على رأس العمل في شركة إرنست ويونغ (EY) ، والتعاون في مجال برامج إعداد وتمكين الكفاءات المواطنة من مختلف الفئات الوظيفية، والتعاون في توثيق ونشر تبادل الممارسات الحكومية والعالمية المهنية وإثراء المحتوى المعرفي للخبرات التطبيقية للإدارة الحكومية، بالإضافة لتفعيل قنوات الاتصال المؤسسي بين الطرفين، وتفعيل قنوات الخدمة المجتمعية بينهما.

وأكد سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي حرص الدائرة على تطوير قدرات ومهارات الكفاءات المواطنة في حكومة دبي، وتعزيز مهاراتهم، وإعدادهم لقيادة العمل الحكومي المستقبلي، وتنمية المواهب والقدرات المواطنة في القطاعات المحورية والسيادية، وتأهيل الصفين الثاني والثالث من القيادات المواطنة، من خلال التدريب المستمر، بهدف رفع مستوى الكفاءات الفنية والسلوكية للموظفين المواطنين.

وقال إن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تحرص على الاستفادة من الموظفين ذوي الخبرة، ونقل خبراتهم من أجل تأهيل الموظفين في الوظائف المحورية الحكومية، عبر آلية تتضمن تحديد التخصصات المستهدفة والموظفين المراد تدريبهم ضمن برنامج ” ريادة ” الذي طبقته الدائرة في عام 2018 وتم الإستفادة منه من قبل موظفي حكومة دبي ممن تم ترشيحهم من جهاتهم وحصلوا على المعرفة اللازمة من الشركاء الاستراتيجيين في هذا البرنامج، والذي أفضى إلى نتائج إيجابية تم قياسها من ردود أفعال المشاركين في البرنامج.

ومن جانبه قال السيّد فراس القسوس رئيس قطاع الحكومة في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا لدى شركة إرنست ويونغ (EY) للاستشارات إن شركته ستتعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والجهات الحكومية في مجال التدريب، وستضع خلاصة خبراتها وتجاربها في خدمة قطاع الموارد البشرية في دبي لتعزيز مكانته الرائدة.

وأضاف إن شركة إرنست ويونغ (EY) لديها خبرات عميقة، وسنوات طويلة من العمل المشترك مع القطاع الحكومي في دولة الإمارات ودول المنطقة، وتحرص على مواصلة تعاونها مع الجهات الحكومية وتقديم الاستشارات اللازمة لها خاصة في مجال تدريب الموظفين لتأهيلهم التأهيل المناسبة لقيادة العمل الحكومي المستقبلي، والاستعداد الدائم لتأدية الواجبات الوظيفية في مختلف الظروف.

ومن جهته قال السيد وصفي المصري رئيس خدمات استشارات الموارد البشرية في منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا لدى شركة ارنست ويونغ  (EY)للاستشارات إن جائحة كورونا 19 كان لها تأثير كبير على تسريع وتيرة التغيير فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية قي كافة القطاعات بشكل عام والقطاع الحكومي بشكل خاص ليس فقط على مستوى تسهيل إجراءات العمل عن بعد ولكن أيضا فيما يتعلق بتطوير إجراءات وأنظمة الموارد البشرية تماشيا مع متطلبات العمل المستجدة والوظائف المستقبلية.

وأضاف أن فريق خدمات استشارات الموارد البشرية لدى شركة إرنست ويونغ (EY) للاستشارات يتمتع بالخبرة والإمكانات الكافية لمواكبة التحديات التي تواجهها مؤسسات القطاع الحكومي في منطقتنا ولتقديم المشورة في العديد من المجالات المتعلقة بالموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر اعداد استراتيجية إدارة الموارد البشرية، التطوير المؤسسي، اعداد دراسات الوظائف المستقبلية، تصميم الهياكل التنظيمية، تصميم النماذج التشغيلية، إدارة التغيير وغيرها من الخدمات الاستشارية.

ونصت مذكرة التفاهم كذلك على تسهيل عملية تدريب الموظفين لدى دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي والجهات الحكومية في دبي ضمن فترة زمنية محددة ليتم من خلالها التدريب العملي لتطوير الكفاءات، والتعاون على توثيق دراسات الممارسات المهنية لدى الطرف الآخر واستخدامها في الأنشطة التعليمية والتدريبية المنفذة لدى كل منهما في المجالات التي تخدم أهداف هذه المذكرة.

وبموجب مذكرة التعاون هذه ستقوم دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بالتنسيق مع الجهات الحكومية الراغبة في تنفيذ برنامج ” ريادة ” من قبل قسم التوطين المعني بهذا البرنامج في الدائرة مع شركة إرنست ويونغ (EY) للاستشارات لتنفيذ متطلبات البرنامج وفق اللوائح الصادرة بهذا الشأن.